面試時(shí)間

安徽省公務(wù)員面試由省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳總負(fù)責(zé)，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試。從2016年開始，安徽省公務(wù)員面試按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位分類面試：

2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選調(diào)生職位6月22日—6月24日面試，非鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位7月13日—7月15日面試，每天一套題目。

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選調(diào)生職位6月21日-23日面試；非鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位7月19日-21日面試。

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選調(diào)生崗位10月23日—10月25日面試；非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位11月13日—11月15日面試。

2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位6月18日-20日面試；選調(diào)生7月18-20日面試；非鄉(xiāng)鎮(zhèn)7月9日-11日面試（行政執(zhí)法崗7月11日面試）。

2022年安徽省考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位8月5日—6日，非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位8月7日-8月8日面試，選調(diào)生8月12日—14日。

2023年安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生4月7日—9日面試；非鄉(xiāng)鎮(zhèn)4月21日-23日面試（行政執(zhí)法崗4月22日-23日面試）。

2024年安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生4月20日—22日面試；非鄉(xiāng)鎮(zhèn)5月12日-14日面試（行政執(zhí)法崗5月14日面試）。

博學(xué)預(yù)測(cè)：2025年安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生快則4月19日—21日面試，慢則4月26日—28日；非鄉(xiāng)鎮(zhèn)5月11日-13日面試。

資格復(fù)審

體能測(cè)評(píng)或面試前，各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有政治面貌、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2025年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報(bào)考定向招考職位的，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料，退役士兵應(yīng)提供退役證明材料。2025年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2025年12月31日。

面試考察形式

安徽省公務(wù)員面試主要形式為普通結(jié)構(gòu)化面試（20分鐘，4道題目），2023年滁州、合肥、蕪湖三地行政執(zhí)法崗，少數(shù)職位采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式,；2024年擴(kuò)大了崗位數(shù)量，行政執(zhí)法及非鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合崗均有部門職位采用結(jié)構(gòu)化小組。

面試作答方式

從近幾年面試情況來看（除2022年特殊情況）：安徽省公務(wù)員面試分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)階段式（一般選調(diào)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)同樣的面試題目），每個(gè)階段都是三天時(shí)間面試，結(jié)構(gòu)化面試的崗位每天采用一套試題，共計(jì)六套試題，每套試題有4道題目,面試時(shí)間為20分鐘；面試給考生提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等設(shè)備，近幾年，安徽一般以閱讀題本為主，但部門地區(qū)考官仍然繼續(xù)讀題，同時(shí)也會(huì)有題本。

考官組成

(1)全市各面試考場(chǎng)根據(jù)考生人數(shù)分別設(shè)置若干個(gè)面試組，每個(gè)面試組統(tǒng)一由7名考官組成。其中，主考1人，考官6人。主考和考官均于面試前通過分類抽簽確定分組。面試組不設(shè)用人單位考官。

(2)各地分考場(chǎng)每個(gè)面試組由市統(tǒng)一選派4名考官，市派考官均在市級(jí)面試考官庫中抽簽確定;主考由各地公務(wù)員主管部門選派，并在面試當(dāng)天差額抽簽產(chǎn)生;其余2名考官由其他縣(市)區(qū)異地派遣或市統(tǒng)一選派。

(3)每個(gè)面試組配監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員各1人，聯(lián)絡(luò)員2人。監(jiān)督員由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門同志擔(dān)任。

綜合成績計(jì)算

考官獨(dú)立打分，填寫評(píng)分表，交由計(jì)分員進(jìn)行加權(quán)求和，采取體操打分法，每個(gè)評(píng)分項(xiàng)目（如綜合分析能力、溝通與應(yīng)變能力等）去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，加權(quán)平均分為考生面試分?jǐn)?shù)，復(fù)核員簽字，考官簽字后，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。采用電腦打分的最終分?jǐn)?shù)也需要考官簽字。

安徽筆試成績：面試成績比例=6：4 （如筆試綜合落后1分，想通過面試逆襲，面試需要高于對(duì)手1.5分）

面試流程圖

20分鐘包干制形式

面試題型特征

近兩年，安徽開始分級(jí)分類考試 A（省市級(jí)機(jī)關(guān)單位職位（不含行政執(zhí)法類職位））、B（縣鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)單位職位（不含行政執(zhí)法類職位））、C（行政執(zhí)法類）三類職位面試均分別命題，其中行政執(zhí)法崗開始試點(diǎn)結(jié)構(gòu)化小組面試形式；

近幾年安徽省考面試題目比較側(cè)重于觀點(diǎn)分析（總書記講話是重點(diǎn)必考）、情景模擬勸說、組織協(xié)調(diào)策劃、應(yīng)急應(yīng)變處理、人際關(guān)系處理、漫畫分析、主題演講。重點(diǎn)考查具體問題的分析能力，考生解決實(shí)際問題的能力?？傮w而言，更貼近公務(wù)員實(shí)際工作，要求考生根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容，具體問題具體分析。

A類更多的聚焦政策、形勢(shì)、時(shí)政、民生、社會(huì)現(xiàn)象等大格局的題目。題目可能會(huì)更多的考察考生的綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)、核心價(jià)值觀等，對(duì)大家的綜合分析能力提出了更高的要求。

B類可能會(huì)更多的聚焦社區(qū)工作和鄉(xiāng)村工作，側(cè)重基層和農(nóng)村工作的能力素養(yǎng)。題目可能更多的考察考生的基層工作實(shí)務(wù)、對(duì)于基層、街道問題的看法、與群眾的溝通和交流等，考生需要多了解基層治理、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村現(xiàn)實(shí)問題等相關(guān)知識(shí)。

C類更多的傾向于執(zhí)法工作和基層工作，題目更多的考察考生對(duì)于基層工作和法治理念的理解、對(duì)群眾問題和執(zhí)法現(xiàn)象的看法、對(duì)于群眾困難和執(zhí)法問題的處理，與群眾溝通和交流技巧等。因此大家可以多去儲(chǔ)備一些基層工作、執(zhí)法工作、溝通能力的相關(guān)知識(shí)。